Putzhilfe, Gärtner oder Hausbetreuer für ein Haus auf Kreta: der Arbeitsgutschein, der Mindestlohn und die Strafe für Barzahlung
Fast jeder Eigentümer, der anderswo lebt, braucht irgendwann jemanden vor Ort, der vor der Ankunft putzt, den Garten gießt oder nach einem Sturm nach dem Haus sieht, und viele bezahlen diese Hilfe bar. Die legalen Wege 2026 sind der Arbeitsgutschein εργόσημο, eine selbstständige Kraft, die Belege ausstellt, oder ein angemeldeter Arbeitnehmer, und eine Ferienvermietung ändert, welcher davon passt. Was jeder Weg bedeutet, was er über den Lohn hinaus kostet und was Schwarzarbeit riskiert.
Früher oder später braucht jeder Eigentümer, der anderswo lebt, jemanden auf Kreta: der putzt, bevor die Familie ankommt, den Garten im August am Leben hält und nach einem Sturm die Fensterläden öffnet. Wie es in Ein Haus auf Kreta aus dem Ausland verwalten heißt, braucht das Haus einen Schlüsselverwalter vor Ort; wie Sie ihn bezahlen, entscheidet das Gesetz. 2026 gibt es drei saubere Wege: den Arbeitsgutschein εργόσημο für Hilfe in Ihrem eigenen Haushalt, eine selbstständige Kraft, die Ihnen einen Beleg ausstellt, und einen ganz normalen angemeldeten Arbeitnehmer. Schwarzarbeit wird mit 10.500 € je Arbeitskraft geahndet. Kurz gesagt: Für ein paar Stunden pro Woche in einem Privathaus ist der Gutschein die einfachste ehrliche Antwort, und mit einer Ferienvermietung ist der Punkt erreicht, an dem Sie einen Steuerberater brauchen. Regeln und Zahlen nach dem Stand vom Oktober 2026, geprüft anhand der e-EFKA, des Arbeitsministeriums, der Gesetze selbst und der Steuerbehörde.
Ich bin weder Rechtsanwalt noch Steuerberater, und dies stellt keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Arbeitsrechtliche Fragen hängen von den Tatsachen jeder einzelnen Vereinbarung ab; lassen Sie Ihre also vor der ersten Zahlung von einem Steuerberater oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen.
Hilfe fürs Haus in einer Minute. Das εργόσημο (Gesetz 3863/2010, Art. 20) bezahlt und versichert Personal, das stunden- oder tageweise im Haushalt des Arbeitgebers arbeitet – Putzen, Gartenarbeit, Kinderbetreuung, Pflege – sowie Reinigung und Gartenpflege der Gemeinschaftsflächen eines Mehrfamilienhauses. Sie stellen es über eine Bank aus, und die Arbeitskraft löst es ein; 25 % seines Nennwerts gehen an die e-EFKA, Gutscheine über 80 € bringen der Arbeitskraft also 60 € in die Hand. Der Lohn muss den Mindestlohn einhalten, 920 € im Monat oder 41,09 € am Tag ab dem 1. April 2026 (Beschluss 8934/27.3.2026); ein Stundensatz wird nicht veröffentlicht. Eine selbstständige Kraft stellt Belege über myDATA aus, aber neun Monate ausschließlicher Arbeit für Sie können als vermutetes Beschäftigungsverhältnis gelten. Schwarzarbeit kostet 10.500 € je Arbeitskraft (Gesetz 4554/2018, Art. 5), gesenkt auf 2.000 € nur, wenn Sie die Person für ein Jahr in Vollzeit einstellen. Eine gewerblich betriebene Ferienvermietung braucht einen angemeldeten Arbeitnehmer oder einen Dienstleister, der Rechnungen stellt.
Das εργόσημο: die Lohnabrechnung des Haushalts
Der Arbeitsgutschein stammt aus dem Jahr 2010 und ist noch immer das Werkzeug des Staates für Arbeit in einem Privathaushalt. Artikel 20 des Gesetzes 3863/2010 erfasst Personal, das im Haushalt des Arbeitgebers arbeitet und nach Stunde oder Tag bezahlt wird. Der Leitfaden der e-EFKA, zuletzt im Dezember 2024 aktualisiert, nennt Haushaltshilfe, Gartenarbeit, Kinderbetreuung, die Betreuung älterer und behinderter Menschen und Privatunterricht und gesondert die Reinigung und Gartenpflege der Gemeinschaftsflächen von Mehrfamilienhäusern. Nur der Arbeitgeber oder jemand, den er bevollmächtigt, stellt den Gutschein aus, über einen Zahlungsdienstleister wie eine Bank, und nur die Arbeitskraft kann ihn einlösen, per Onlinebanking oder am Schalter.
Der Gutschein trägt seine eigene Versicherung. Ein Viertel des Nennwerts ist der Beitrag, aufgeteilt auf Renten-, Kranken- und Zusatzversicherung, und die e-EFKA rechnet ihn in Versicherungstage um, indem sie ihn durch 11,63 € teilt, bis zu 25 Tage im Monat und 300 im Jahr. Eine Putzhilfe, die in Gutscheinen bezahlt wird, baut Versicherungszeiten auf; eine, die bar bezahlt wird, baut nichts auf.
Was es kostet: der Mindestlohn und ein Drittel obendrauf
Die gesetzliche Untergrenze ist der nationale Mindestlohn, ab 1. April 2026 durch Ministerialbeschluss 8934/27.3.2026 auf 920 € im Monat für Angestellte und 41,09 € am Tag für Arbeiter festgelegt. Die Seite des Ministeriums veröffentlicht keinen Stundensatz. Bei einer 40-Stunden-Woche mit sechs Arbeitstagen ergibt der Tagessatz rund 6,15 € pro Stunde und der Monatssatz, vierzehnmal im Jahr gezahlt, etwa 6,20 €; das ist Arithmetik, kein amtlicher Satz. Der Gutschein bringt seine eigene Arithmetik mit: Weil die Beiträge 25 % des Nennwerts ausmachen, sind die Kosten der vereinbarte Nettolohn plus ein Drittel. Ein Gärtner, dem Sie 60 € pro Besuch zahlen, kostet 80 € in Gutscheinen.
Hausangestellte sind Arbeitnehmer. Die Hinweise des Arbeitsministeriums zu besonderen Gruppen von Beschäftigten besagen, dass im Haushalt wohnendes Personal nicht unter die Regeln zu Arbeitszeit und Überstunden fällt, bezahlter Urlaub und Urlaubsgeld aber für Hausangestellte gelten. Bei ein paar Stunden pro Woche sind die Summen klein; sie gehören in Ihre laufenden Kosten neben die ENFIA.
Der Weg über Selbstständige, und die Neunmonatsregel
Die Alternative ist jemand, der als Selbstständiger registriert ist, beim Finanzamt eine Tätigkeit angemeldet hat, seine EFKA-Beiträge selbst zahlt und für jeden Auftrag über das System myDATA der Steuerbehörde einen Beleg ausstellt; seine Seite der Sache steht in Selbstständig auf Kreta. Sie sind dann Kunde, nicht Arbeitgeber. Das Etikett entscheidet die Sache allerdings nicht. Nach den Hinweisen des Arbeitsministeriums entscheidet ein Gericht, was ein Vertrag wirklich ist, und nach Gesetz 2639/1998 in der durch Gesetz 3846/2010 ersetzten Fassung gelten Leistungen, die neun aufeinanderfolgende Monate persönlich und ausschließlich oder überwiegend für dieselbe Person erbracht werden, als Beschäftigungsverhältnis, wobei der Arbeitgeber das Gegenteil beweisen muss. Ein Gärtner mit zehn Kunden wird kaum als Ihr Arbeitnehmer gelten; eine Haushälterin, die ein Jahr lang nur für Sie arbeitet, nach Ihrem Zeitplan, vielleicht schon.
Schwarzarbeit: 10.500 € je Arbeitskraft
Barzahlung ohne Gutschein, Beleg oder Vertrag ist Schwarzarbeit. Artikel 5 des Gesetzes 4554/2018 ahndet sie mit 10.500 € für jede nicht angemeldete Arbeitskraft, verhängt von Arbeitsinspektoren oder Prüfern der Sozialversicherung, ohne vorher um eine Stellungnahme zu bitten. Eine wiederholte Feststellung innerhalb von drei Jahren fügt 100 % hinzu, dann 200 %. Das Gesetz vermutet, dass die Arbeit drei Monate gedauert hat, und fordert die Beiträge nach, und ein Einspruch setzt die Zahlung nicht aus. Für Arbeitgeber, die Personal in ERGANI II anmelden, knüpfen die Hinweise der e-EFKA vom März 2026 das Bußgeld an eine Arbeitskraft, die vor der digitalen Meldung des Arbeitsbeginns bei der Arbeit angetroffen wird. Das Bußgeld sinkt nur dann auf 2.000 €, wenn Sie die Person innerhalb von zehn Arbeitstagen für mindestens zwölf Monate in Vollzeit einstellen – kein Ausweg für einen Privathaushalt. Eine Ausnahme für Privathäuser kennt der Artikel nicht.
Wenn das Haus eine Ferienvermietung oder Teil einer Anlage ist
Die Liste des Gutscheins erfasst den Haushalt des Arbeitgebers, die Gemeinschaftsflächen von Mehrfamilienhäusern und einige weitere benannte Tätigkeiten; die Reinigung zwischen zahlenden Gästen steht nicht darauf. Sobald die Vermietung als Gewerbe gilt, mit drei oder mehr Objekten oder hotelähnlichen Leistungen, wie Ihr Haus auf Kreta vermieten erklärt, ist die Putzhilfe Personal, das vor der ersten Schicht in ERGANI II anzumelden ist, oder ein Dienstleister, der Rechnungen stellt. Wo die Grenze bei ein oder zwei vermieteten Objekten verläuft, ist eine Frage für Ihren Steuerberater vor der Saison, nicht nach einer Kontrolle. In einer Anlage sind Reinigung und Gartenpflege der Gemeinschaftsteile gemeinsame Kosten der Eigentümer, und die Gutscheinkategorie für Mehrfamilienhäuser kann ein Weg sein, wie der Verwalter sie bezahlt.
Ein steuerlicher Punkt für Ansässige. Nach Artikel 31 Abs. 1 Buchst. ε des Einkommensteuergesetzbuchs zählen Haushaltshilfen, Fahrer, Lehrer und anderes Personal zu den vermuteten Lebenshaltungskosten eines in Griechenland Steueransässigen, bewertet mit der Mindestvergütung für die Tätigkeit; die Regel entfällt, wenn der Haushalt nur eine Haushaltshilfe beschäftigt. Die Vermutungen erklärt Unterstelltes Einkommen und ein Haus auf Kreta.
Der ehrliche Nachteil
Der Gutschein kostet ein Drittel mehr als Bargeld und etwas Zeit vor dem Bildschirm des Onlinebankings, und die Arbeitskraft fragt vielleicht nach Bargeld; dem Gesetz ist egal, wer gefragt hat. Der offizielle Leitfaden zum εργόσημο wurde zuletzt im Dezember 2024 aktualisiert. Der Weg über Selbstständige kann unbemerkt in ein vermutetes Beschäftigungsverhältnis abgleiten, und die Grenze zwischen einem Haushalt und einem Vermietungsgewerbe ziehen Tatsachen, nicht Absichten. Auch Abwesenheit schützt nicht: Den Gutschein stellen Sie oder jemand, den Sie bevollmächtigen, von wo auch immer aus, und das Bußgeld gilt je Arbeitskraft und beginnt bei 10.500 €.
Offenlegung: Honest Crete verkauft keine Immobilien und bietet auch keine zum Verkauf an. Anfragen, die über diesen Bereich gesendet werden, gehen an einen zugelassenen Immobilienmakler, nicht an uns; die vollständige Erklärung finden Sie weiter unten. In diesem Artikel werden weder Reinigungsfirmen, Hausverwaltungen, Steuerberater noch andere Unternehmen namentlich genannt; die e-EFKA, das Arbeitsministerium und die Steuerbehörde (AADE) werden als die öffentlichen Einrichtungen genannt, die sie sind.
Lohnt sich, wenn Sie für ein paar Stunden pro Woche Hilfe in Ihrem eigenen Haus wollen und Gutscheine bezahlen, die ein Drittel mehr wert sind als der Lohn, oder eine selbstständige Kraft mit anderen Kunden finden, die Belege ausstellt. Lassen Sie es, wenn Ihr Plan Bargeld auf die Hand ist, denn das Bußgeld gilt je Arbeitskraft, oder wenn das Haus eine gewerblich betriebene Ferienvermietung ist; dann lautet die Antwort Arbeitnehmer oder Dienstleister mit Rechnung, eingerichtet mit einem Steuerberater vor dem ersten Gast.
Was ist das εργόσημο in Griechenland?
Das εργόσημο ist der griechische Arbeitsgutschein, geschaffen durch Artikel 20 des Gesetzes 3863/2010, um Menschen zu bezahlen und zu versichern, die stunden- oder tageweise im Haushalt des Arbeitgebers arbeiten, etwa Putzhilfen, Gärtner, Kinderbetreuer und Pflegekräfte. Der Arbeitgeber stellt es über eine Bank aus, und nur die Arbeitskraft kann es einlösen. Ein Viertel seines Nennwerts geht als Sozialversicherungsbeiträge an die e-EFKA.
Was kostet es, in Griechenland eine Putzhilfe legal zu beschäftigen?
Beim εργόσημο betragen die Beiträge 25 % des Nennwerts des Gutscheins; die Kosten sind also der vereinbarte Nettolohn plus ein Drittel: Gutscheine über 80 € bringen der Arbeitskraft 60 € in die Hand. Der Lohn muss den Mindestlohn einhalten, ab 1. April 2026 920 € im Monat oder 41,09 € am Tag, und Hausangestellte behalten den Anspruch auf bezahlten Urlaub und das Urlaubsgeld.
Wie hoch ist der Mindestlohn in Griechenland 2026?
Ab 1. April 2026 beträgt der griechische Mindestlohn 920 € brutto im Monat für Angestellte und 41,09 € am Tag für Arbeiter, nach Ministerialbeschluss 8934/27.3.2026. Das Arbeitsministerium veröffentlicht keinen Stundensatz; bei einer 40-Stunden-Woche mit sechs Arbeitstagen ergibt der Tagessatz rund 6,15 € pro Stunde.
Kann ich statt des εργόσημο eine selbstständige Putzhilfe beauftragen?
Ja, wenn die Putzhilfe bei der Steuerbehörde registriert ist und für jeden Auftrag über myDATA einen Beleg ausstellt; Sie sind dann Kunde, nicht Arbeitgeber. Das griechische Recht vermutet allerdings ein Beschäftigungsverhältnis, wenn jemand neun aufeinanderfolgende Monate persönlich und ausschließlich oder überwiegend für dieselbe Person arbeitet, und dann muss der Arbeitgeber das Gegenteil beweisen.
Wie hoch ist das Bußgeld für Schwarzarbeit in Griechenland?
Artikel 5 des Gesetzes 4554/2018 sieht ein Bußgeld von 10.500 € für jede nicht angemeldete Arbeitskraft vor, verhängt von Arbeitsinspektoren oder Prüfern der Sozialversicherung, das bei wiederholten Feststellungen innerhalb von drei Jahren um 100 % und dann um 200 % steigt. Die e-EFKA senkt es nur dann auf 2.000 €, wenn die Arbeitskraft innerhalb von zehn Arbeitstagen nach der Kontrolle für mindestens zwölf Monate in Vollzeit eingestellt wird.
Kann ich das εργόσημο für die Reinigung einer Ferienwohnung nutzen?
Die Kategorien des εργόσημο erfassen Arbeit im eigenen Haushalt des Arbeitgebers, in den Gemeinschaftsflächen von Mehrfamilienhäusern und in einigen weiteren benannten Tätigkeiten, nennen aber nicht die Reinigung zwischen zahlenden Gästen. Ein Eigentümer, dessen Vermietung zum Gewerbe geworden ist, muss Personal in ERGANI II anmelden oder einen Dienstleister beauftragen, der Rechnungen stellt, und ein Eigentümer mit ein oder zwei Mietobjekten sollte die Frage vor der Saison mit einem Steuerberater klären.
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